Описание на работата
Изисквания
Относно работата в УКУ
Описание на работата
Вук е съкращение от въвод-Ук, т.е. автор на въвеждащи презентации за ориентационните формати ОРИ и ДОРИ (детския ОРИ).
Вук само или предимно създават въводи - въвеждащо учебно съдържание, което дава възможност на учащите за повърхностно, кратко и бързо “опитване” и досег с множество занятия от широк спектър.
Макар че Ук и сами си разработват систематизирани програми от теми (сиспротем) за своите програми и групи, за тях е по-трудно да отделят достатъчно време и да се концентрират върху това в периодите, когато работят пряко с учащите.
Работата на Вук се заплаща или пряко от отделните учащи, които решат да го ангажират почасово (1-6 часа) по седличните си проекти, или с групово ангажиране с посредничество на УКУ-тим, включващо учащи от различни групи / по различни УКУ-програми.
Въводите са от полза за Вук като вид самореклама, насочваща внимание и клиенти към техните обучителни услуги в рамките на УКУ или частни.
ИЗИСКВАНИЯ КЪМ ВЪВОД-ТП:
1) Съответствие с критериите за ТП в УКУ
2) Възрастова специализация - за възрастни или деца, както и по възрастови ДОРИ-цикли;
3) Три разновидности на въвод, съответстващи на трите степени на УК-задълбочаване:
- ОП (Опитай повече занятия);
- ИЗ (Избери и задълбай);
- Гмур (Гмурване надълбоко в занятието/темата).
ЗАДАЧИТЕ НА ВУК СА:
1) Разработване на въвод-ТП;
2/) Подаване на експертна обратна връзка (ЕОВ) при използване на негов въвод от Уч в творчески проекти - по черновата и по завършения проект.
Може да е чрез писмено общуване онлайн, попълване на еформите за ОВ, обсъждане онлайн или на живо (при възможност) и пр. ЕОВ може да е групова, ако няколко Уч са използвали един и същ въвод на Вук през седмицата.
3) Поне малко пряка работа на Вук като Ук с УКУ-групи и Уч - за сверка и изпробване на идеите в практиката
4) Взаимодействие на Вук с Ук и Аси по авторските му въводи, използвани в техни УКУ-групи;
5) Участие в обученията за УКУ-тим, които го интересуват.
Изисквания
Изискванията към кандидатите за Вук са:
Регистриран Екоум-обявител (Еол).
Доказуеми компетенции в съответното УКУ-занятие (занимание, наука, препитание);
Доказуеми компетенции в екоживот;
Кандидатът може да илюстрира очакваните от Уч резултати с примери от собствената си практика;
Живее еко, в еко-симбиоза, или има силно желание за това;
Предлага частни,эсобствени еко-обучения или свързани услуги.
Относно УКУ
УК-учище (УКУ):
- Подкрепя съвместното самостоятелно учене в екологичен контекст;
- Свързва експертите-практици в занятия (занимания, науки, препитания), от една страна, и желаещите да се учат от тях - от друга;
- Обединява идеи и елементи от множество реални модели, от миналото и съвременни, с оригинални и новаторски решения.
Най-същественото, касаещо участниците в УКУ-тим (УТ):
1) Всеки от тях първо се регистрира като Еол (Екоум-обявител) и остава част от Еол-мрежа през цялото време, докато е в УКУ;
2) Помуч-позициите (на Ук, Аси и Аква - помагачите на учащите) се заемат от Еол по някой от следните начини:
- При избиране на този Еол за съответна позиция от поне трима Уч за сформиране на УКУ-група;
- По покана от УКУ-тим.
Необходими са инициатива и постоянство на Еол за заявяване по съответен начин на интереса му към позиция и наличността му, както и за поддържане на интереса на настоящите и потенциалните учащи (Уч) към неговата дейност си чрез онлайн присъствие - напр. блог/влог, създаване на сиспротем и въводи (до 10-минути максимум - целия въвод или за една част от няколко) и пр.;
3) Основата за избора на Еол за Ук, Аси или Уква е:
- Еол-профила му на Екоум-сайта, както и този на специализиран кариерен сайт, представен чрез линк;
- Вида и привлекателността на предложените от Еол обучения в кратките му Екоум-обяви (Еоб) на Екоум-сайта;
- Предложените от Еол ще-групи;
- Обявите му за неговите частни обучения и еко-услуги (извън УКУ) -
УКУ е възможност за рекламата им;
4) Заплащането в УКУ е изцяло процентно, от приходите от всака единична УКУ-програма или друга форма с участие на съответния Ук -,
процентът е предварително определен за отделните позиции в УКУ, като за Ук е 70%, а останалите 30% се разпределят вътрешно.
Така всеки член на УКУ-тим е един вид акционер в учището за времето на активното си и директно участие в дейността му.
Предстои изпробването и на вариант за непарично плащане - чрез бартер или алтернативна валута по индивидуален избор.
5) УК-име
Членомене на УКУ-тим (Ут) си избирата УК-имена и фамилии. Към тях би могло да се добавя Ут или негови производни (Ута, Утов / Утова, Утски / Утска, Утс/Yts... )
Желателно е използването на УК-имената в общуването и в документацията, свързана с учището.